L'emploi de tes rêves en quelques clics

Fort de plus de 1’100 collaboratrices et collaborateurs, le groupe swisspro est présent sur 18 sites dans toute la Suisse. Nous avons connu une forte croissance ces dernières années – et ce n’est pas fini. Cela ne nous a pas empêchés de conserver des voies décisionnelles courtes, qui vous permettront de prendre de nombreuses responsabilités. Nous avons donc la taille idéale pour vous proposer toute une palette de tâches passionnantes et variées.

swisspro SR est implantée en Suisse romande avec des sites à Renens, Genève, Sion et Neuchâtel. Nous offrons des solutions globales de haut vol dans le domaine des installations électriques, de la voix et de la transmission de données, des télécommunications ainsi que des technologies vidéo et du bâtiment. Nous en assumons la planification, la réalisation, la mise en œuvre, la maintenance et la gestion.

Nous recherchons de suite pour notre site de Renens un/e

Responsable RH (H/F), français-allemand, 80-100%

• Gérer le département RH de la Suisse Romande composé de 3 personnes.
• Assurer le traitement de l’ensemble des processus administratifs RH, de l’entrée à la sortie du personnel comprenant la rémunération et le traitement des accidents et maladies, dans l’ERP.
• Conseiller et soutenir l’encadrement et les collaborateurs dans toutes les thématiques RH.
• Participer au recrutement des collaborateurs et plus spécialement à la sélection des futurs apprentis (contrats d’apprentissage et organisation du camp d’introduction).
• Bâtir et optimiser les processus RH en collaboration avec la direction RH du groupe à Zürich et les autres responsables RH des sociétés du groupe.
• Etablir et assurer les contacts avec les partenaires sociaux, les associations professionnelles et les partenaires externes (assurances sociales, agences de placement)
• Participer aux séances de management et aux différents groupes de travail.

• Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou équivalent.
• Très bonnes connaissances des salaires et des charges sociales.
• Excellentes connaissances du droit du travail (CCT, permis, etc.).
• Bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.), ainsi que d’un ERP.
• Aisance en informatique.
• Très bonne maîtrise du français, parlé et écrit; bonne orthographe.
• Excellentes connaissances de l’allemand, parlé et écrit (bilingue ou niveau C1).
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Indépendance et sens des responsabilités
• Sens commercial
• Résistance au stress
• Excellent esprit d’équipe
• Empathie

• Un super esprit d’équipe
• Le tutoiement à tous les niveaux hiérarchiques, dès le premier jour
• Des formidables possibilités de formation complémentaire et des opportunités de carrière
• Une organisation du travail performante et des outils de travail modernes
• Des conditions cadres de premier ordre
• De nombreux projets et un carnet de commande important qui ouvrent des perspectives intéressantes