Was spricht dafür, bei swisspro deinen neuen Traumjob zu starten? Hier erfährst du, wer wir sind. Und wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie an ihrem Job besonders mögen und an der Firma schätzen. Es gibt viele Gründe – welche, erfährst du hier in unseren Facts.
1999 gegründet, blickt die swisspro auf 25 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Die beiden Gründungsmitglieder Johann Jann und Mauro Dal Bosco haben immer wieder den richtigen Riecher bewiesen und die Firma schweizweit etabliert. Seit 2019 gehört sie zum Netzwerk der BKW Building Solutions.
So konnte die swisspro nicht nur von einem auf 20 Standorte und von 14 auf über über 1’000 Mitarbeitende wachsen, sondern auch stetig ihr Portfolio erweitern. Unseren Kundinnen und Kunden werden nicht nur spezialisierte Elektroinstallationen, sondern auch ganzheitliche ICT-Gesamtlösungen aus einer Hand geboten. 2020 wurde die swisspro mit der Gründung von swisspro Automation AG erweitert.
Bei uns wird Teamspirit gross geschrieben. Wir ziehen alle am selben Strang und haben einen familiären Umgang untereinander und eine du-Kultur – unabhängig von der Position. Auch das Feiern kommt bei uns nicht zu kurz: Mit Apéros, Weihnachtsessen und Grillabenden lockern wir den Alltag auf. Teamevents sind bei uns gerne gesehen.
Mit 20 Standorten, die in der ganzen Schweiz verteilt sind, ist ein kurzer Arbeitsweg garantiert. Bei einem Umzug sind wir durch unsere vielen Standorte flexibel und können unsere Mitarbeitenden mit einem Standortwechsel unterstützen.
Bei unserem eingespielten Team bleibt man gerne! Eine einmalige Bandbreite an spannenden Arbeiten mit viel Abwechslung auf hunderten Baustellen und Projekten schweizweit. Weiterbildung wird gerne gesehen und zeitlich, organisatorisch und finanziell gefördert (75-100% Kostenbeteiligung bei tätigkeitsrelevanten Ausbildungen).
Ein interner Aufstieg wird bei swisspro gerne gefördert. Von der Lehre zum Elektroinstallateur zum Bauleiter zum Projektleiter? Wir unterstützen Talente mit Zeit und Geld zur Verwirklichung ihrer Karriereziele. Durch die gezielte Investition in unsere Mitarbeitenden haben wir viele Kaderstellen intern besetzt. Die inhabergeführte Firma mit gesundem Wachstum und grossen Plänen für die Zukunft hat stets Bedarf an Nachwuchs.
Wir sind eine Schweizer Firma mit flachen Hierarchien und entscheidungsfreudigen Vorgesetzten.
Eine familiäre Nähe der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden ist eine Selbstverständlichkeit.
Wir sind nicht nur im Bereich Elektroinstallation führend, sondern in unzähligen weiteren Gebieten spezialisiert: sei es ausgeklügelte Lösungen in der IT oder Telefonie in KMU’s und Grossunternehmen bis hin zu Hospitality TV, Alarmierung oder Videoüberwachung. Das macht die Arbeit bei uns noch spannender und abwechslungsreicher: viele Spezialisten ziehen bei gemeinsamen Projekten an einem Strang.
Auf der Baustelle legen wir Wert auf eine gute Organisation, strukturierte Abläufe und höchste Professionalität.
Fachabteilungen mit Spezialisten aus unterschiedlichen Bereichen und eine clevere Firmenstruktur mit regional verankerten, überschaubaren Einheiten und klaren Entscheidungswegen steigert die Effizienz der Arbeit.
Moderne, zweckmässige Arbeitsmittel wie zum Beispiel Tablets sind bei uns selbstverständlich. Auch unser Werkzeug ist auf dem neusten Stand. So werden Bohrmaschinen laufend erneuert und defektes Werkzeug sofort ausgetauscht.
Die über 450 Dienstfahrzeuge von swisspro können auch privat genutzt werden.
Das Lohnpaket der swisspro-Lernenden ist weit über dem Durchschnitt. Wir kommen zudem für das Schulmaterial, das ÖV-Abo und natürlich die gesamte Arbeitskleidung auf. Gute Leistungen in der Schule belohnen wir mit einem Bonus oder finanzieller Unterstützung für die Autoprüfung, einen weiteren Zustupf gibt es für gute Schulnoten und bei bestandener Prüfung. Sprachaufenthalte sind nicht nur via Austausch an anderen Standorten möglich, sondern bei guten Noten werden selbst Englisch-Sprachaufenthalte im Ausland mitfinanziert.
Dank professioneller Betreuung und gezielter Prüfungsvorbereitung haben wir den Bestwert bei den Lehrabschlussprüfungen. Unsere Lehrlingsbetreuer nehmen sich für jeden Lernenden Zeit, um ihn optimal für die praktische und theoretische Prüfung vorzubereiten. Dazu werden sie während einer Woche in Kleingruppen in unseren speziell konzipierten Schulungsräumen in Theorie und Praxis geschult. Im Anschluss können aufgedeckte Lücken gezielt bis zur LAP geschlossen werden.
Unsere Talententwicklung beginnt früh: Lernende erhalten bei einem positiven Lehrverlauf bereits Monate vor dem Lehrabschluss eine Offerte für die Weiterbeschäftigung bei swisspro. So können sie sich ganz auf ihre LAP konzentrieren und haben ihren ersten Job nach erfolgreichem Bestehen bereits in der Tasche.
